노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
첨에 한 6갤 여기다니는데 제가 사고터트림과 동시에 같이 일했던 직원이 엄청 저를 싫어해서 그냥 그때도 사고친것도있으니까 그냥 조용히 마무리하자면서 그냥 마무리했습니다.
그래서 그때 권고사직으로 되었고 실업급여받고 다른곳에서 1년반?정도 일하다가 다시 여기서 먼저직원 없으니 다시오라는 식으로 스카웃해가더니 이제 나가라고 하네요 어이없어서
궁금한건 한곳에서 두번 권고사직 하면 실사대상되서 먼저받은게 정말 권고사직이아님 다시 토해내야되다고 막 그러는데 연관이있는지
실업급여받으려면 어케해야되는건지
이* 님
조회 : 1050건
답변 : 2건
23.01.20
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최종 퇴사하는 사업장에서 실업급여 수급대상에 해당하는 경우 수급할 수 있습니다만
말씀하신 바와 같이 부정수급 조사대상이 될 가능성은 있습니다。
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이재호 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.01.23
안녕하세요 이재호 노무사입니다.
실업급여의 경우 비자발적인 사유로 퇴사를 하고, 이직 전 18개월간 피보험단위일수가 180일 이상인 경우 수급요건을 충족하게 됩니다.
동일한 사업장이라고 하더라도 위의 요건을 충족하는 경우 실업급여 수급은 가능합니다. 다만, 해당 부분에 대해서 고용센터에서 부정수급인지 여부에 대해서 소명을 요청할 수 있는 점 참고해주시기 바랍니다.
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