노무상담 Q&A

자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.

  • Q. 근로계약서에 일10시간 근무에
    휴계시간 1시간 포함인데,
    제가 초과근무를 하루에 2시간씩 하였습니다.
    연봉은 3200이고, 12월 21일부터
    금일 1월 20일에 월급을 받았는데,
    290만원 금액을 주셨는데
    이금액이 맞는지 궁금합니다.
    12월 25일 크리스마스
    1월 1일 새해첫날 근무
    전부하였습니다.
    소중한 답변 부탁드리겠습니다.
    감사합니다
    김*연 님
    조회 : 645건 답변 : 2건 23.01.20
  • 노무사 프로필 이미지

    찾아줘노무사 답변

    23.01.20

    초과근무 일 2시간이라는 것이 실근로시간이 일 10시간이라는 의미인가요?

    사업장의 상시근로자 수, 실근로시간, 소정근로일 등에 따라 임금산정액은 달라집니다. 


    정확한 임금산정을 원하시는경우 유료상담을 신청해주시는 것이 좋습니다. 

  • 세무사 프로필 이미지

    조성현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.01.22

    안녕하세요. 찾아줘 노무사 조성현입니다.

    고객님의 급여는 근로계약서와 급여대장, 휴일근로시간 등을 보아야 정확한 계산이 가능하나, 아래 계산은 질문을 기준으로 상시 근로자 수 5인 이상일때 역산 추정 계산임을 참고 바랍니다.
    (엑셀 계산 첨부가 불가능해서 서술로 설명 드립니다)

    1. 일 소정근로시간은 휴게시간을 제외하면 8시간이고, 실근로시간은 소정근로시간 8시간이고, 2시간은 연장근로에 해당합니다.
    그런데 급여를 역산하면, 하루 약 2시간(월 43시간=2*5일*4.345)에 대한 고정 OT 제도(연장근로 사전승인)가 설정되어 있을 가능성이 높습니다.

    2. 통상시급은 역산하면, 약 9,750(월급여 2,666,667/월 총근로시간 274)이 됩니다.

    3. 설 근로와 크리스마스 근로는 휴일근로에 해당하여 통상임금의 1.5배를 가산하므로, 각 급여는 통상시급 9,750이 *8시간*1.5=약 117,002 입니다.

    따라서 총 급여는 역산한 월 급여 2,666,667(연봉 3천2백만원/12개월)+ 117,002(크리스마스급여)+117,002(설급여)= 약 2,900,670

    고객님의 소중한 후기 부탁드리며, 추가 상담을 원하시면, 채팅 상담을 이용해 주시기 바랍니다.^^

    감사합니다.

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