• Q.
  퇴직금 평균임금은 계산은 무조건 퇴사일 기준으로 이전 3개월치로 하나요?
  안녕하세요.
  5년째 회사를 다니는 중이고, 주6일, 일평균 12시간정도 근무하여 월 250~270만원정도(초과근무수당포함) 받았습니다.
  그런데, 올해부터 주52시간으로 근무시간이 줄어들게 되어 앞으로는 월 급여도 대폭 줄어들것으로 예상됩니다.
  1.평균임금은 퇴직일 직전3개월 임금으로 계산한다던데, 앞으로 급여가 줄어들 시점에서 퇴직을 하게되면 평균임금이 줄어 퇴직금에 손해를 보는 것은 아닌 지 걱정이 됩니다. 이 말이 사실인가요?
  2. 사실이라면 급여가 줄어들기 전인 지금 시점에서 중간정산하여 퇴직금을 받는 것이 나을까요?
  3. 중간정산하려면 몇가지 요건에 해당되어야 한다고 알고 있는데, 퇴사 외에 모두 여의치않아 퇴사 후 다시 동일직장에 입사하는 방법을 생각중입니다만, 다시 입사하는 데에 문제가 없다면(사업주가 동의한다면) 이 방법에 문제는 없겠습니까?
  답변 미리 감사드립니다.
  김*만 님
  조회 : 36건 답변 : 1건 21.01.19 즐겨찾기
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  찾아줘노무사 답변

  21.01.20

  채택글

  안녕하세요,

  찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.

  
  

  알고계신대로 평균임금은 퇴직일전 3개월간의 임금총액을 기준으로 산정되지만, 근로기준법에 따라 평균임금과 선생님의 1일 통상임금을 비교하여 통상임금이 더 높다면, 이 통상임금을 평균임금으로 보고 계산하게 되기 때문에 결과에 따라 손해를 보지 않으실 수도 있습니다.

  
  

  1일 통상임금은 선생님의 월급 중 통상임금해당 항목의 총합을 월 소정근로시간수로 나누어 통상시급을 구하고, 이 통상시급에 1일 근로시간(휴게시간제외)을 곱하여 산정합니다.(예를들어 월급여가 기본급 180만원, 식대 10만원으로 구성되어 있고, 1일 8시간, 1주 40시간 근로자라면=> [(180만+10만)/ 209시간] x 8시간=> 으로 1일 통상임금을 구할 수 있습니다.)

  
  

  중간정산은 근로자퇴직급여보장법 시행령 제3조상 중간정산 요건에 해당하는 경우에만 가능합니다.

  
  사업주가 동의한다면 퇴사후 재 입사하시는 것에 별다른 문제는 없을 것으로 보입니다.

  
  

  
  

  감사합니다.

  
  

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