노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
22년도 7월경 회사를 퇴사하면서 퇴직금을 받았습니다.
약 4년 정도 근무했고, 그 중에 5개월 정도는 그룹 내 다른 계열사에 전배 되었다가 다시 돌아왔습니다.
(입사 ~3년 -> 타 계열사 전배 ~5개월 -> tf 종료로 인한 재발령 ~5개월 -> 퇴사)
그런데 저번주에 타 계열사에 있을 때 소득을 미합산해서 재정산하게 되었다고 세금이랑 건보료가 더 나왔다고 연락왔습니다.
그러면서 약 250만원(세금 210, 건보료 40만원) 정도를 회사 계좌에 입금해 달라고 하네요..;; 보통 이럴 경우 회사로 국세청 청구서가 날라와서 알게 되는건가요.
관련해서 하기 내용들이 궁금합니다ㅠㅠ
1) 법적으로 지급할 의무가 있는지?
2) 저번주에 연락와서 1월 31일까지 입금 해달라고 하는데…지급할 의무가 있다면 꼭 회사에서 요구한 일자에 맞춰서 줘야 하나요? 분할납부 해도 되는건지…
3) 제 연말정산에는 문제가 없는지…
4) 늦게 신고해서 과징금이 포함되는지( 포함된다면 과징금은 제 의무가 아닌가 같아서..)
김*진 님
조회 : 326건
답변 : 2건
23.01.26
-
김우탁 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.02.01
채택글
안녕하세요
1. 총 4년동안 근무했던 기간의 근로소득총액 대비 (회사에서)산정한 금액이 맞다면 회사에 반납해야 함이 맞습니다. 아마도 재직기간 중 신고된 소득이 적게 잡혀서 그런 듯 합니다.
2. 회사와 협의해서 일자를 조정할 수 있습니다. 왜냐하면 이미 회사에서는 근로자분까지 다 납부한 상황이기 때문입니다.
3. 세전총액과 건강보험공단에 납부된 내역에는 영향이 없으므로 연말정산에 지장은 없습니다.
4. 근로자에게 과징금은 없습니다.
-
건강보험공단에 연락하시어 사측이 말하는 정산이 맞는지, 그 중 근로자부담분이 얼마인지 확인하시기 바랍니다.
지급날짜 등 정산에 대해서는 사측과 합의하실 수 있습니다.
연말정산 등 국세청관할 문의는 세무Q&A를 이용해주시기 바랍니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.