노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
업태는 건설업, 종목은 시설물유지관리 입니다. 사무직1명에 현장직원 2명, 대표자 로 구성된 사업체 입니다.
공사일이 많을 때는 주말에도 가끔 일을 하고 일이 없을 때나 일이 비수기 일때는 거의 쉬거나 오전출근하여 장비점검 등을 하고 오후에 퇴근 합니다.
최근 직원1명이 병가로 열흘을 쉬고 있습니다. 지금은 비수기는 아니라 일거리가 있어 일용직을 고용하며 메꾸고 있습니다. 이럴 경우에 직원의 급여에서
제할 수 있는 부분이 있나요?
김*나 님
조회 : 24건
답변 : 1건
21.01.19
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
월급 받는 직원의 병가를 말씀하시는 것이라면,
병가로 근로가 이루어지지 않은 날을 제외하고 월급지급하시면 됩니다.
별도 병가의 경우 유급/무급등 사업장 별도 규정이 있다면 그에 따라 지급하시면 됩니다.
감사합니다.
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