노무상담 Q&A
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Q.
안녕하세요 ~
해고예고없이 해고당했습니다.
1.근로계약서 작성도 않했습니다.
2.소득신고없었습니다.
3.4대보험도 가입안되였습니다.
이런경우 해고예고수당 신청 가능할까요? 신청하면 그동안 소득신고안된부분은 어떻게 처리되나요?
란**기 님
조회 : 578건
답변 : 3건
23.01.27
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근로기간이 3개월이상인 근로자가 해고된 경우 해고예고수당 청구할 수 있습니다.
근로계약서 미작성 및 미교부에 대해서도 진정가능하며, 고용노동부 진정은 실제 근로를 했는지, 근로자에 해당하는지가 중요하며 소득신고여부는 중요하지 않습니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.01.27
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
3개월 이상 근무한 근로자를 해고할 경우 반드시 해고예고 또는 해고예고수당을 지급해야 합니다.
근로계약서 작성 여부, 소득신고 여부, 4대보험 가입 여부와는 관계 없습니다.
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황성원 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.01.27
안녕하세요, 황성원 노무사입니다.
해당 사업장에서 근로자로서 일을 하였다는 것을 입증하여(입금내역, 카톡, 문자, 출퇴근내역 등) 청구하면 됩니다.
다만, 해고예고수당 청구를 하려면 3개월 이상 근로를 제공한 경우에만 할 수 있으니 참고하시기 바라며, 5인 이상 사업장인 경우 부당해고 구제신청도 고려해볼 수 있습니다.
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