노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
현재 8:30-17:00 근무중에 있습니다. 휴게시간은 30분이구요.
만약 휴게시간이 1시간으로 늘어날 경우 근무시간이 8:30-17:30분으로 늘어나는게 맞는지 궁금합니다..
인터넷찾아보니 휴게시간은 무조건 근무시간 내에 포함되어야 한다던데ex. 30분은 휴식하고, 30분은 일찍 퇴근 이런개념이 안되는게 맞는지요
제가 정확히 인지하고 있는것인지 잘못 알고있는것인지가 궁금합니다.
김*란 님
조회 : 304건
답변 : 2건
23.01.27
-
근로기준법에서는 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다고 규정하고 있습니다.
-
김우탁 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.02.01
안녕하세요 원칙적으로 휴게시간은 (말씀주신대로) 근로시간 도중에 부여되어야 합니다. 하지만 실무적으로 상호 합의하에 30분 휴식을 배제하고 조기퇴근 경우도 많습니다. 어떠한 방식을 선택하시더라도 임금총액에는 영향이 없습니다. 다만 근로계약서에는 1일 8시간에 대하여 1시간 이상의 휴게를 적시하심이 좋습니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.