노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
안녕하세요. 온라인 쇼핑몰 운영을 위해 간이사업자를 만들었고, 오픈준비중에 있습니다.
다름이 아니라 직원 한명을 고용해서 비록 아직 수익은 안나지만 급여도 줄거고, 4대보험도
적용시켜주려 합니다.
제가 궁금한것은, 4대보험을 적용시켜주기 위해서는 최소 얼마의 급여를 지급해야 할까요? 일이 많지 않아서
가능한 최소한의 급여를 지급하여 적용시켜주려합니다.
또한 계약서 작성은 어떤식으로 해야할지도 모르겠습니다. 도와주세요.
이*찬 님
조회 : 208건
답변 : 2건
23.01.29
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사업장에 필요한 근로시간 설정하시고, 그에 따른 최저임금 이상 지급하시면 됩니다.
근로계약서에는 다음의 사항을 명시하여야 합니다.
1. 임금(임금의 구성항목ㆍ계산방법ㆍ지급방법 )
2. 소정근로시간
3. 주휴일
4. 연차 유급휴가
5. 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항
6. 법 제93조제1호부터 제12호까지의 규정에서 정한 사항
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김우탁 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.02.05
안녕하세요 (1)원칙적으로는 직원분의 실제 월급이 기준이나 (2)추후 사업 상황을 감안하여 최저임금에 맞게끔 급여를 신고할 수 있습니다. 근로계약서는 1인 이상 사업장에 대해 의무사항이므로 꼭 작성해야 합니다. 참고로 근로시간,임금수준,취업장소와 직무, 휴일(주휴일)은 필수기재사항입니다.
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