노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
4월 말에 근로 계약만료가 되는데
회사측에서도 재계약 얘기가 없을것같은 눈치고 제가 퇴사하고 실업급여신청을 하면 고용센터에서 회사로 재계약을 거부한 주체가 누구인지 확인을위해 사업장에 공문을 발송하고 회사측이 재계약 거부했는지 명시적으로 기입되있지 않으면 근로자는 실업급여를받을수없다는 글을 봤습니다 만약 회사에서도 근로자에게 재계약
여부를 묻지않아서 자동으로 계약해지가 됬는데도 공문에 회사측이 재계약을 거부했다고 적어주지않을것같아서 걱정입니다 이럴때는 계약종료 서류만 받아놔도 회사측이 재계약을 원치않았다는 증거가 될까요? 어떻게 해야하나요..
* 님
조회 : 924건
답변 : 2건
23.01.30
-
김우탁 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.02.05
채택글
안녕하세요 말씀주신대로 특별한 일이 없으면 계약기간만료 그 자체는 실업급여 사유가 됩니다. 회사가 재계약을 제시했다는 점은 회사가 입증해야 하는 상황입니다. 크게 걱정 안하셔도 될 것 같습니다.
-
사측의 재계약 가능여부 문의하시고, 재계약 의사가 없다는 답변을 받아 관련 논쟁이 없도록 준비하시기 바랍니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.