노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
수고 많으십니다.
바쁘실테니, 용건만 간단하게 작성하겠습니다.
저희 회사는 저를 포함하여 직원 2명, 그리고 대표 1명으로
총 3명이 운영되고 있는 물류 회사입니다.
오래근무를 해서 가족같은 분위기는 맞는데,, 1년에 휴가가 단 하루(여름휴가)를
쓰도록 하고 있습니다. 5인이하 사업장이라서 이렇게 하는건지,
이렇게 해도 그냥 참고 있어야 하는건지 궁금해서 문의드립니다.
조*환 님
조회 : 126건
답변 : 2건
23.02.01
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출산휴가, 육아휴직 등 법정휴가 외 약정휴가는 사업주가 결정할 수 있습니다. 또한 5인 미만 사업장의 경우 근로기준법상 연차유급휴가 적용 사업장이 아닙니다.
정확한 사실관계 알 수 없으나, 법정휴가 외 여름휴가 1일을 부여는 법 위반은 없다고 판단됩니다.
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김우탁 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.02.01
안녕하세요. 근로기준법에 따를 경우 상시근로자수 5인 미만 사업장의 경우 연차휴가와 관공서휴일 규정이 적용되지 않습니다. 법대로라면 할말은 없는 상황입니다만 사업주와 잘 협의하여 원만히 해결되었으면 합니다.
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