노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
2004년에 입사하셨구요 53년생 71세이십니다
아버지가 일은 운송업이고 pcb부품 납품과 약간의 포장도 돕는다고하십니다
고용보험 국민연금 건강보험료 100%내셨고 명절전주 토요일 14충수염으로 수술후 21일퇴원하셨는데 퇴원당시 염증이안빠져서 수술부위에 피주머니를 달고 퇴원하셨고 아직 염증치료로 피주머니른 못 빼고있어서 일을 할수없는상태여서 출근을 못하고 계셨는데 30일 월요일에 전화로 그만나오라는 해고통보를 하셨다고합니다
퇴직금과 실업급여를 받으려면 어찌해안하나요?
안주려고버티고싸우자고나오면 산재까지 받아내고싶습니다.. 어떤방법이있는지 상담부탁드립니다
최*주 님
조회 : 118건
답변 : 1건
23.02.01
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민소정 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.02.01
안녕하세요, 노동법률사무소 정 민소정노무사입니다.
1. 문의하신 산재 건은 다니신 병원에서 진단서, 의사 소견서 등을 발급 받으셔서 상담을 받으셔야 이러한 질병이 업무와 관련성이 있는지 정확한 상담이 가능합니다. 다만 통상적으로는 충수염의 경우 운송업과 업무와 관련성이 낮기 때문에, 산재를 진행하시기 위해서는 근로복지공단에 직접 산재 신청을 하시면 되지만 노무사에게 업무를 위임하여 진행하시는 것을 추천 드립니다.
2. 전화로 구두 해고 통보를 들으신 경우에는 산재보다는 해고가 부당함을 주장하시면서 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시는 편이 좋을 것 같습니다. 다만 이 경우 해당 회사의 근로자 수가 5인 이상이어야 하는 등 몇 가지 요건이 있기 때문에, 작성해주신 내용으로는 구체적인 사실관계를 알 수 없어 진행이 가능하실지 여부는 상담이 필요합니다. 구체적인 사실관계를 바탕으로 전화나 방문 상담 받으시길 권고 드립니다.
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