노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
근무는 2021.03.14-2022.12.31 까지
근무를 하였고 근무는 일5시간씩 주25시간 근무 했습니다 현재 사업장 대표자가 해임되고 바뀌고 있는 시점입니다
제가 근무 하는 내내 주휴수당을 못받고 근무를 해서 신고 하려고 하는데
신고를 하게되면 지금 바뀐 사업대표자가
미지금 수당을 저한테 지급해야되는게 맞나요?? 퇴직금도 지금 퇴사한지 1달이 넘었는데 못받고 있어서 이것도 바뀐 사업자에게 받을수 있나요??
정*이 님
조회 : 162건
답변 : 2건
23.02.01
-
정확한 사실관계 확인 어렵습니다. 법인회사의 경우 피진정인을 법인회사로 하시고, 기존/현재의 대표이사 모두 기재하시되,
진정과정에서 감독관의 안내에 따라 진행하시면 됩니다.
-
김우탁 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.02.05
안녕하세요 1. 민사적인 임금(주휴수당)지급은 현재 사업주에게 책임이 있습니다. 2. 다만 형사적인 부분(벌금 등)은 행위자인 과거 사업주에게 귀속될 가능성이 큽니다. 3. 퇴직금의 경우 현재 사업주가 민형사상 책임을 질 가능성이 큽니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.