노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
면접 볼때부터 250으로 받기로 했고 근로계약서에도 250으로 적혀있습니다. 근데 1,774,193원 으로 통보를 받았습니다. 250을 떠나서 최저시급으로 주휴수당 포함해 계산해 봤을때도 금액이 훨씬 못 미친다고 생각합니다. 사대보험도 안떼기로 협의했는데 떼든 안떼든 저 금액으로 나온다는게 이해가 가질 않습니다. 휴게시간 제외 하루 10시간 총 19일 일했습니다. 어떻게 계산하면 저 금액으로 책정이 되나요..?
한*정 님
조회 : 619건
답변 : 2건
23.02.03
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주휴수당이 제외된 것으로 보입니다. 주휴수당 포함여부 및 (상시근로자 5인이상 사업장인 경우) 1일 8시간 초과 근무분에 대해 1.5배 연장근로가산이 적용되었는지 확인하시기 바랍니다.
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김우탁 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.02.05
안녕하세요 1. 일단 일할계산한 것으로 보입니다. 2. 급여명세서(사업주에게 의무사항입니다)를 요청하셔서 기본급과 연장근로수당 내역을 살펴보실 것을 권합니다.
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