노무상담 Q&A
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Q.
제가 1월5일에 퇴사한다고 회사측에 통보하고 사직서를 작성하는데
근로계약서에 퇴직예정일 60일 이전에 이를 알리고 후임자를 선임해 인수인계할때까지 근무해야하고 60일전에 이를 알리지않아 영업상 손해가 발생되는경우 민사상 손해배상의 책임이 될수 있다 이렇게 적혀있고
회사측에서 사직서를 2월28일까지로 적으라해서 적으면서 저도 일자리가 구해지게된다면 이 기간까지 못하고 1월마지막주나2월초까지 할수도 있다고 분명히 얘기해서 그부분은 상의보자고 했었는데 일자리가 구해져서 이번주까지 그만둔다고 했는데
2월28일까지 하지않으면 손해배상청구를 하겠다 말하는데 사직서에 마지막 기간을 지켜야할까요??
조*라 님
조회 : 836건
답변 : 1건
23.02.05
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이준우 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.02.05
안녕하세요.
사실상 한 달 남짓이면 사직의 효력은 발생합니다.
물론 손배청구가 들어올 수는 있으나 시간, 비용 등의 현실적인 이유로 소송이 제기되는 경우는 거의 없다고 보셔도 됩니다.
감사합니다.
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