노무상담 Q&A
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Q.
마지막 근무인 저녁 오늘까지만 일해달라는 통보를받고 해고 되었습니다.
해고수당 지급을 얘기하자
업주측에서는 받을사람이 알아서 청구하라고 하는데 방법이 있을까요?!
강*경 님
조회 : 650건
답변 : 2건
23.02.07
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계속근로기간 3개월이상인 근로자로 해고통보 받았다면 해고예고수당을 지급받을 수 있으며, 고용노동부(사업장 주소 관할 노동지청)에 진정제기 가능합니다.
상시근로자 5인 이상인 경우 부당해고구제신청 제기도 가능합니다.
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최영은 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.02.10
안녕하세요. 최영은노무사입니다.
근로기준법상 사용자는 해고를 하려면 적어도 30일 전에 해고 예고를 하여야 하며, 하지 않았을 경우에는 <30일분 이상의 통상임금>을 지급하여야 합니다.
다만 예외적으로 '계속 근로한 기간이 3개월 미만'인 경우에는 적용되지 않으므로, 근로자분의 근속기간을 먼저 확인해보시기 바랍니다.
(3개월 이상 일하셨다면) 사업장 소속 관할 노동지청에 임금체불 진정을 제기하시면 되고 인터넷으로도 신청 가능합니다.
* 경로 : 고용노동부 민원마당 - 민원신청 - 서식민원 - 임금체불진정서 (https://minwon.moel.go.kr/minwon2008/index_new.do)
접수하시면 이후 감독관이 배정되며 조사가 진행되오니 꼭 포기하지마시고 신청하시기 바랍니다.
감사합니다.
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