노무상담 Q&A
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Q.
프랜차이즈 매장을 운영하고 있습니다.
제가 사정이 있어 하루영업을 못하게 되었는데
본사에서 담당영업사원이 근무자를 보내주었고, 그분이 저 대신 그날 근무해주었습니다.
급여 역시도 제가 직접 드린 게 아니라 본사영업사원을 통해 지급해드렸습니다.
이럴 경우 그 근무자의 근로계약서를 누가 쓰는 게 맞을까요?
제가 생각할 때 저는 도급 또는 파견을 받아 근무 시킨 거라 생각했고,
본사에서는 저의 매장에서 근무했으니 사업주인 저와 근로계약을 하는 게 맞다 하였습니다.
근무자의 인적사항도 모르고, 본 적도 없는데 제가 근로계약을 하는 게 맞는 건가요??
근**약 님
조회 : 322건
답변 : 1건
23.02.08
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실질적으로 선생님의 사업장에서 발생하는 업무를 처리하였고 임금도 해당 사업장쪽에서 부담하였다면 선생님 사업장이 근로계약 체결의 당사자가 되어야할 것으로 보입니다。
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