노무상담 Q&A
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Q.
2015년 1월에 입사하여 2023년2월 28일에 퇴사 예정인데 연차는 3년 전부터 자기맘대로 10개씩주고 1년 전부터는 법적으로 15개씩 주게 되있다라고 우겨 겨우 15개를 받아냈습니다 못쓰는건 다 다음달에 돈으로 1개씩 차감하여 돈으로 받고 있는데 1월1일 갱신 되어 다시 15개를 받아야 되나여 아님 3년전꺼도 다 받을수 있나요??
퇴직금 정산도 경리 직원한테 물어보니 1700만원정도 밖에 않된다던데 요즘걸로 3개월치를 계산해보면 3800만원정도 되는데 어떤게 맞는건지요???
한*준 님
조회 : 256건
답변 : 1건
23.02.09
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.02.09
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
연차유급휴가는 1년 동안 80%이상 출근할 경우 15일의 연차휴가가 발생하며, 3년 이상 근무시 매 2년 마다 가산휴가가 1일씩 발생합니다.(15일-15일-16일-16일-17일-17일...최대 25일까지 가산휴가가 발생합니다.) 또한, 그동안 받지 못한 연차미사용수당이 있다면 3년(임금채권 소멸시효) 이내의 것은 청구하여 받으실 수 있습니다. 퇴직금(퇴직일시금)의 경우 퇴사일 이전 3개월의 급여를 기준으로 계산한 평균임금으로 지급해야 하며, 재직 기간 1년에 대하여 30일분의 평균임금을 지급해야 합니다.(단, 평균임금이 통상임금보다 적을 경우에는 통상임금을 기준으로 퇴직금을 지급해야 합니다.)
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