노무상담 Q&A
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Q.
안녕하세요
2021.08.01~2022.06.30 일자로 00대학교 에서 00대학교산학협력단 으로 이직하여
2022.07.01~2023.02.09 일자로 00대학교산학협력단에서 근무 종료를 했습니다.
00대학교에서 이직할 당시 퇴사는 개인사정으로 찍혀 있는 것으로 알고 있으나 확인이 필요하겠지만
전체 일수 모두 4대보험에 가입되어 있습니다.
산학협력단에서 퇴사한 이유는 타 부서로 이동을 요청하였으나 자리가 없는 관계로
사직처리를 해야하는 상황이 되었는데
혹시 실업급여를 받을 수 있는지 여부가 궁금합니다.
1. 카카오톡으로 얼굴뵙고 인사드리겠다고 하자, 당장 다른 부서로 옮기는 것이 어려울 듯하여 사직처리를 해야할 것 같다
라고 왔습니다. 이는 권고사직에 해당이 되는지요
2. 이전 00대학교에서 근무하여 납부한 4대보험의 이력이 합산이 되어서 총 약18개월로 책정되어서 실업급여 신청이 되는가요?
3. 제가 실업급여를 신청하려면 최종근무지에서 서류를 직접 떼야하나요?(얼굴보기가 껄끄럽습니다)
4. 실업급여 신청 후 권고사직에 해당이 된다면 최종근무지에 따로 연락이 가거나 피해를 주는 건가요?
5. 종무 후 알바와 같은 개념의 일을 하게 될 경우 실업급여를 못 받나요?
6. 실업급여 신청 시 피보험자격상실신고서에 개인사정으로 인한 사직으로 처리가 되어있다면 수정을 요청하려고 하는데
수정을 하게 될 경우 해야하는 절차가 있을까요? 최종근무지와 연락이 닿고 싶지 않아서 그렇습니다.
7. 마찬가지로 최종근무지와 연락없이 실업급여가 해당이 된다면 그 또한 근무지에 연락이 가게 되나요??
너무나 많은 질문이겠지만 답변 부탁드립니다..
감사합니다..
조*지 님
조회 : 161건
답변 : 1건
23.02.12
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사직처리에 있어서 근로자의 최종결정(퇴사)을 요구하는 경우가 권고사직입니다. 일방적으로 고용관계를 종료하겠다고 통보한 경우 해고에 해당합니다.
실업급여의 경우 마지막 사업장에서의 이직사유가 중요하며, 이전 직장에서의 피보험단위기간도 합산됩니다.
사업장에서 이직확인서 처리를 요청하시기 바랍니다. 개인의 실업급여 신청시 사업장에 안내가 가는 것은 아니나, 실업급여 수급자격확인을 위해 사업자의 확인이 필요한 경우에는 관련서류 요청할 수 있습니다.
실제 해고이나 자진퇴사로 처리된 경우 근로복지공단에 고용보험 피보험자격확인청구서를 신청할 수 있습니다.
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