노무상담 Q&A
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Q.
18.12.27 입사, 22.04.29 퇴사하였습니다.
매년 12월급여에 당해년도 미사용연차에 대한 수당을 받아왔습니다. (19.12월,20.12월,21.12월 급여에 미사용연차수당 지급받음)
21.12.28일? 22년에 새로 생성된 연차 16개 중 22년 4월 중순에 반차 0.5개를 사용하였습니다. (잔여15.5개)
*미사용연차수당이 근무 마지막달의 급여에 포함될수있다?
-> 전 직장은 당월급여가 20일에 급여를 지급하는 방식입니다. (4월급여는 4.20일에 지급됨.)
저는 4.20일 이후에 퇴사 통보를 하였고, 29일 날짜로 퇴사하였습니다. 3월급여와 4월급여가 동일함.
1. 미사용된 연차 15.5개를 퇴직금 이외로 따로 지급 받아야되는게 맞나요?
2. 미사용된 연차수당은 근로소득에 해당되어 근로소득세를 납부해야되는걸로 알고있습니다.
퇴사 이후 발급받은 원천징수영수증과 간이지급명세서를 확인해보니 1~4월 급여만 나와있습니다.
(간이지급명세서에 나온 1~4월 급여 총액과 원천징수영수증에 나온 총 금액과 일치함)
그럼 전 직장에서는 저에게 미사용연차수당이 지급 안된게 맞을까요?
3. 제가 미사용연차수당을 정당하게 요구해도 되는걸까요?
4. 미사용된 연차개수 15.5개에 대해 전부 지급받을 수 있나요?
(4개월만 근무했으니 15.5개*4월/12월 부분만 지급받나해서요.)
윤*원 님
조회 : 3024건
답변 : 1건
23.02.13
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해당사업장은 회계연도기준 연차제도를 적용하고 있는 것으로 보이며 이러한 경우 퇴사시 입사일기준으로 재산정하여 정산합니다.
선생님의 경우 입사일/회계연도 기준 모두 퇴사시 16일의 연차를 기준으로 미사용연차를 정산받으실 수 있고
이러한 미사용연차수당은 퇴직금과 별도로 마지막 월 급여에 포함되어 정산되는 것이 일반적입니다.
사용한 연차를 제외한 연차 15.5일분에 대해 미사용 수당으로 지급을 요청하실 수 있습니다.
원천징수영수증상 미 포함된 것과 관련한 부분은 회사쪽에 확인하시기 바랍니다.
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