노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
안녕하세요,
네일샵을 운영하고 있는데요.
새로 직원을 고용하려고 하는데,
직원과 합의하면 최저임금 미만으로 급여 지급해도 문제가 없는지요?
김*온 님
조회 : 60건
답변 : 1건
20.11.04
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무법인 솔루션입니다.
고용하려는 직원과 최저임금 미만을 지급하기로 합의했다고 하더라도
그러한 합의는 최저임금법에 따라 효력이 없어 무효가 되며,
무료로 된 부분은 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 정한 것으로 보게됩니다.
따라서 최소한 최저임금 이상의 급여를 지급하는 근로계약을 체결하시고 고용하시기 바랍니다.
다만, 1년이상의 기간을 정해서 근로계약을 체결하고, 수습기간을 설정하는 경우에는 수습 3개월 기간 동안에는
최저임금의 10%에 해당하는 금액을 감액하여 지급할 수 있습니다(단순노무업무직종 제외).
감사합니다.
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