노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
안녕하시세요.
이번에 2월1일자로 퇴사를 하게되어서
실업급여를 받을려고 고용보험센터에가서
상담을 해보니 상실사유가 자진퇴사로 되어있다고 합니다.
고용보험센터에서는 상실사유를 정정신고 변경신고를 하면 과태료없이 가능하다고 하는데
퇴사한 회사에 애기를 해보니 과태료가 나올꺼라고 정정신고를 해주지 않을려고 합니다.
정말 과태료가 나오나요? 인터넷에 찾아보니 다음달 15일까지 변경하면 과태료가 나오지 않는가 하는데. 답변 부탁드립니다.
이*훈 님
조회 : 5586건
답변 : 2건
23.02.15
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기간 내 미신고나 거짓신고 등 과태료 대상이 되나, 공단에서 과태료 관련 안내 받은 바 대로 생각하시면 됩니다.
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김석민 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.02.22
안녕하세요.
과태료 발생 여부와 무관하게 회사에서 상실사유를 착오기재했다면 정정을 해줘야 합니다.
경험상 시간이 얼마 지나지 않은 정정 신고에 대해서는 별도의 과태료가 부과되는 경우는 잘 없습니다.
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