노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
총근로시간: 259시간 (근로일수: 22일/ 고정연장근로시간: 32시간/ 휴일근로시간: 18시간)
기본급: 2,500,000
연장근로수당: 463,320
휴일근로수당: 260,618
주휴수당: 335,135
근로자의날수당: 5,804
식대보조비: 435,122
공제금액 제외하고 이렇게 400만원이라고 급여명세서를 받았습니다.
총근로시간, 고정연장근로시간, 휴일근로시간 모두 초과되어도 포괄임금제로 계약하면 문제가 없는건가요?
김*영 님
조회 : 163건
답변 : 1건
23.02.15
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근로계약서상 고정연장근로시간 내지 고정휴일근로수당을 초과하여 근로를 하신 경우에는 초과되는 시간만큼 추가적인 연장근로수당 내지 휴일근로수당을 지급받으실 수 있습니다.
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