노무상담 Q&A
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Q.
시급제의 경우 토요일(무급휴일)과 법정공휴일이 겹칠경우 무급처리해도 무방한가요?
이*일 님
조회 : 2298건
답변 : 2건
23.02.15
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휴일이 겹치는 경우 근로자에게 유리한 하나의 휴일만 인정하면 되므로 상시근로자수 5인이상 사업장이라면
시급제의 경우 법정공휴일에 일하지 않은 경우라 하더라도 근로를 제공하지 않아도 지급되는 1일 소정근로분에 대한 임금에 해당하는 '유급휴일수당'을 지급하셔야 할 것으로 사료됩니다.
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오수경 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.02.20
고용노동부는 시급제 근로자의 경우 본래 근무일이 아닌 휴무일(비번일)이 법정공휴일과 겹치는 경우 휴일수당을 추가로 지급할 필요는 없다고 보고 있습니다.
따라서, 이전부터 휴무일(비번일)과 법정공휴일이 겹칠때 수당을 지급해왔던 것이 아니라면, 추가적으로 유급처리할 필요는 없다고 사료됩니다.
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