노무상담 Q&A
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Q.
안녕하세요.
근로자 이며 인사과담당업무를 맡고
있고 이제 막 스타트한 사회적, 장애인기업 중소기업이라 모르는 부분이 많아 글 올립니다.
회사 근로자 체계는
임직원 주 5일 8시간,
행정직 주 5일 6시간,
생산직 주 4일 4시간 입니다.
5인이상 사업자 되어 근로자 연차가
발생하였고 생산직근로자들은
장애인 이며 1일 4시간 주 4일 월-목
근무 합니다.
이에 따라 통상적근로자 연차
1년미만 11개 1년이상 15개 이잖아요.
허나 단시간근로자 연차 계산법 의하면 연 48시간이 발생 하는데 48시간을
1일 4시간 기준으로 일 수로 나누면
12일이 발생하는게 맞는지 궁금합니다.
장애인고용공단에선 통상적인 근로자와 같이 15개 연차가 발생한다는 답변이 있던데 저흰 주4일 1일 4시간 근무
이기에 12개가 아닌지 싶고
일반인 별개로 장애인 근로기준법이
따로 있는건지
월-목 근무 이면 토일은 주휴일 해당되면 금요일은 의미 없이 무급인건지
금토일 포함으로 주휴일인지.
1주에 2일씩 8시간 일을 해도 연차방식은 똑같은 지 궁금합니다.
강*주 님
조회 : 258건
답변 : 1건
23.02.17
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1주 16시간 근무시 단시간근로자 연차산정방식에 따르면 1년미만 연차는 1년에 총 36시간, 입사 1년 경과자 연차는 1년에 48시간으로 산정됩니다.
단시간근로자의 1일 소정근로시간은 4주 동안의 소정근로시간을 그 기간의 통상 근로자의 총 소정근로일 수로 나눈 시간 수로 하므로(근로기준법 시행령 별표2 참조),
1주 16시간 근무자의 1일 소정근로시간은 3.2시간인바, 이를 기준으로 일단위 연차를 산정하시면 될 것으로 사료됩니다.
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