노무상담 Q&A
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Q.
퇴사를 앞두고 있습니다. 연차 정산서를 미리 받았는데
품의 내용과 상신 내역이 다를 때는 근로자와 회사 중 어느 입장으로 처리 받아야 되는지요?
또 중간에 미사용연차에 대해 수당으로 지급받은 적이 있는데 이때 급여명세서에 연월차 수당 입금내역이 없을 경우 법으로 문제 제기를 할 수 있는지 궁금합니다.
윤*아 님
조회 : 267건
답변 : 1건
23.02.17
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미사용연차수당은 근로자와 회사 입장 중 하나를 선택해서 받는 것이 아니라 근로기준법을 기준으로 퇴사하는 해 발생하였으나 사용하지 못하고 남은 연차일수를 기준으로 정산받아야 합니다.
미사용연차를 지급받으셨다면 일반적으로 급여명세서상 '미사용 연차수당' 내지 '연차수당' 항목으로 구분하여 지급받게 되는데 그러한 명시가 없는 상황이라면
회사에 연차수당 지급 내역(산정 계산식 포함)을 요청해 보시고 근로계약서상 기본급등 급여항목과 별도의 연차수당이 합산 지급되었는지 검토해보시기 바랍니다.
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