노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
안녕하세요?
노무에 관련된 분이 없어서 궁금해서 상담합니다
2020년 11월 5일 입사해서 23년2월 재직중입니다 오전9~13시30분까지 근무 합니다
입사해서도한달에 7일휴무였구요 23년1월부턴8번 쉬고 있어요
회사에서" 휴무.연차 사용하고 있습니다"라고 쓰여진 용지에 싸인을 하라고 하는 겁니다
연차가 입사때부터 3개가 포함되서 쉬고 있다는 겁니다
이게 이해가 안됩니다 연차라는게 1년만근 해야만 그 다음해 휴가가 발생하는걸로 알고 있는데
미리 휴무가 발생되는 건지 알고 싶습니다
회사에서는 지정휴무5에다 연차3개가 포함이 됐다는 겁니다. 물어보면
연차가 몇개가 발생됐고 몇개 사용하고 몇개 남았다는 걸 알려줘야 하는거 아닌가요??
명쾌한 답변좀 부탁합니다.
데*라 님
조회 : 194건
답변 : 1건
23.02.17
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연차는 노사간 일하기로 정한날(소정근로일)에 유급으로 쉴 수 있는 날이지 원래 노사간 쉬기로 한날(약정휴일)이 자동적으로 연차휴가가 될 수는 없습니다.
회사가 특정한 근로일에 근로자가 연차를 사용한 것으로 처리하려면 근로자 대표간 연차대체합의를 체결했어야 합니다.
따라서 지정휴무에 연차가 무조건 포함되어 있다고 보기는 어렵습니다.
참고로 연차는 입사 1년 이상 여부에 따라 1년미만자 연차는 1개월 개근시 1일씩 발생하며, 1년이상 근무자 연차는 1년 근무시(연 80%이상 출근전제) 15일씩 발생하게 됩니다.
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