노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
1. 현재 광주에서 제조업 사무직 종사중인 일반근로자입니다.
2. 근무회사는 A이고, 소속은B회사로 파견직입니다.
3. 저희 회사가 구조조정에 들어가게 되어 희망퇴직 권유 받고있는데 제가 파견직이기 때문에 위로금 명목으로 소액을 지급하고 했습니다.
4. 이 경우 근로계약서上 근로기간은 21.4.23까지인데 1.29 위로금을 지급하기로 하였다면, 퇴직금 명목으로 지급이 가능한지요?
5. 물론 계약 만료 후 5월중 퇴직금은 받기로 하였습니다. (위와 같이 가능하다면, 퇴직금 이중 지급이 됨)
6. 위로금을 급여성이 아닌 다른 명목(퇴직금 등) 으로 수령할 수 있는 방법을 안내 부탁합니다.
최*미 님
조회 : 10건
답변 : 1건
21.01.21
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
퇴직금은 근로관계 종료후에 발생하는 것이기 떄문에 근로관계 종료 전의 위로금을 퇴직금 명목으로 지급할 수는 없습니다.
인센티브나 성과급 같은 명목으로 지급하는 것은 고려해 볼 수 있을 것으로 보입니다.
감사합니다.
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