근로계약서 작성 후 수습기간 3주근무 후 개인사정으로 퇴사한 알바생 급여

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Q.
급여,주휴수당 근로계약서 작성 후 수습기간 3주근무 후 개인사정으로 퇴사한 알바생 급여
안녕하세요 ~ !
일주일정도 교육기간이라고 지정해놓고,
교육 다 해주고 근로계약서 작성하고 한달만 수습기간으로 급여 90%지급하기로 한 상태였습니다.

2월 1.2.3.4.6.7.8일까지 총7일 2시간근무,
9.10.14.15.16.17일 총6일 2.5시간근무
하였고 갑자기 인수인계도 없이 개인사정이생겨서 못나오겠다고 문자통보받았습니다.
그러고는 일한 부분에 대해서 이체해달라고 문자왔는데요 급여날이 다음달 10일이라 그때 받으러오라고했습니다.
그런데 방문하고싶지않다고 이체로해달라고 계속하는 상황입니다.

교육할 때 시간은 시간대로 다뺏기고 임금도 지불해야하고 책임감없는모습에 너무 화가나네요. 이체말고 방문요구해서 현금으로 지급해도되는부분인지 수습기간으로쳐서 90%를 지급해도되는건가요 아님 정확히 얼마를 지급해줘야되는건지 궁금합니다
박* 님
조회 : 402건 답변 : 1건 23.02.20
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전창무 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

23.02.20

안녕하세요. 노무법인 태평 전창무 노무사 입니다.

급여지급 방법의 경우 우선적으로 근로계약서에서 약정한 방법으로 지급을 하는것이 원칙입니다.

퇴직 후 14일 이내에 금품을 청산하여야 하며, 수습 90% 임금으로 근무 시간을 계산하여 지급하시면 됩니다.

감사합니다.

전창무 드림