• Q.
  연차휴가 연차 지급 규정에 대해 정확히 알고싶습니다.
  입사한지(20.01.06 입사)는 수습기간 포함 1년이 넘은 상태이고 올해 연차 15일중 1일을 쓴 상태입니다.
  연봉은 명절 상여금 추석,설날 각 100%씩 포함하여 책정되었습니다.
  
  1/28일에 퇴사 의사 통보하면서 1/29~2/19일까지 휴가 14일 모두 사용하겠다고 말할 예정이고,
  휴가가 끝나는 동시에 퇴사할 계획입니다.
  
  위 같은 경우에 설 상여금 100%, 2월 월급, 퇴직금 모두 지급받게 되는건지 궁금합니다.
  (회사에서는 연차 지급 기준이 입사일 기준 혹은 회계연도 기준으로 할 수 있어서 위 계획처럼 하는게 불가능 할수 있다고 합니다)
  윤*근 님
  조회 : 20건 답변 : 1건 21.01.21 즐겨찾기
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  찾아줘노무사 답변

  21.01.22

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  안녕하세요,

  찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.

  1/29~2/19까지 연차유급휴가를 사용하시고 퇴직하시는 것으로 보입니다.

  -설 상여금의 경우 상여금규정에 따라 지급여부가 달라질 수 있으며, 

  -2월 월급의 경우  2/1~2/19까지 지급받을 수 있습니다. 

  -1년 이상 근속하셨으므로 퇴직금 지급받을 수 있습니다.

  "회사에서는 연차 지급 기준이 입사일 기준 혹은 회계연도 기준으로 할 수 있어서 위 계획처럼 하는게 불가능 할수 있다고 합니다"

  --> 2020.1.6.입사하셨으므로, 입사일 기준 또는 회계연도 기준(매년 1월1일의 경우)  모두 올해 15일의 연차가 발생할 것입니다. 

        연차관련 사용시기지정권은 원칙적으로 근로자에게 있습니다. 

  감사합니다.

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