노무상담 Q&A
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Q.
안녕하세요. 이번에 퇴사를 하게 되었는데 퇴사사유가 제가 요일을 줄일다는 이유로 회사에서 급여를 터무니없이 삭감하여 낮게 제시를 해서 하게되었는데, 삭감도 줄어든 근무시간에 대한 삭감보다 너무나도 많은 삭감을 했는데,
고용보험 상실 문자가 오면서 퇴직사유를 ‘11.개인적인 사유로 인한 자진퇴사’로 되어있던데, ‘12.근로조건변경에 6번 임금/근로조건이 현저히 낮아져서’ 이게 퇴사사유인거같은데 아무래도 개인적 사유 자진퇴사가 회사측에서는 추후에라도 문제될것이 없으니 저렇게 사유를 지정한거같은데, 저는 다른곳에 이미 일을 하고 있어서 실업급여에 해당이 안되지만, 상실 사유 변경을 회사측에 요구하려고 하는데 가능할까요? 뭐 따로 녹음 하거나 그러진 않았어요.. 사직서 사유도 안적었구요.. 증거같은건 없네요..
소* 님
조회 : 523건
답변 : 1건
23.02.21
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사측에 요구하시거나 근로복지공단에 이직사유 변경을 요청할 수는 있으나,
현재 다른 직장에서 근로하시는 경우 실익은 없다고 판단됩니다.
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