노무상담 Q&A
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Q.
2명이서 일하는 작은 식당인데요
1월10일경 근무중에 손가락을 다쳐 수술하여 4주정도 치료와 쉬어야한다고 의사에게 진단받았습니다.
1월 17일에 자진해서 퇴원해 통원치료 시작하였고
1월 26일에 사장으로부터 전화로 권고사직통보받았고 저는 잘 알지못해 동의하여 퇴사처리되었습니다.
그런데 월급을 1월 1일~10일까지 일한부분만 지급했고 산재처리하라며 따로 병원비도 지급해주지 않았는데요
산재처리해도 병원비에 비급여가 많아 병원비에 30%도 받지 못하였습니다.
이경우에 보상금을 받을수 있는것이 있을까요?
박*건 님
조회 : 682건
답변 : 1건
23.02.21
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산재기간 중 해고는 금지되나 노사 합의로 근로관계 종료하는 권고사직은 가능합니다. (실질이 해고에 해당된다면 이는 부당해고입니다.)
업무상 재해에 대해 사업주의 귀책사유가 있다면 손해배상청구나 근재보험으로 보상이 가능합니다.
권고사직의 경우 실업급여 신청이 가능하니 실업급여 수급도 고려하시기 바랍니다.
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