• Q.
  징계 보안사고 징계
  안녕하세요, 저는 대략 50명 정도 인원이 되는 회사에 근무중인 직장인입니다.
  저는 최근 보안 사고 관련하여 부당 하다고 생각하는 징계를 받아 이렇게 글을 남깁니다.
  사건은 아래와 같습니다.
  [제 친동생이 저의 회사 컴퓨터로 다른 구직 포털 사이트에 가입을 해서, 인증 메일이 회사 메일로 가서 다음 날 제가 먼저 가서 빠르게 자진 신고 하였는데요, 그에 따른 결과가 월급 30% 삭감이라고 하시네요]
  인사위원회의 징계에 관한 사항을 논의 해서 취업규칙 17조 2항에 따라 이런 결과가 나왔다고 하는데, 재심을 신청 할 수 있다고 하여 어떤 방법이 있을지 문의 드립니다.
  => 실질적으로 피해 입힌게 없다고 생각하여 억울한 점 참고 부탁드립니다.
  박*민 님
  조회 : 760건 답변 : 1건 23.02.22 즐겨찾기
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  김동운 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  23.02.22

  안녕하세요
  김동운 노무사입니다.
  우선 선생님의 안타까운 상황에 깊은 위로의 말씀 드립니다.​
  
  징계로 감봉처분을 받으신걸로 보여집니다.
  감봉처분의 정당성은 취업규칙 등의 규정을 검토해봐야 정확히 알 수 있겠지만,
  감봉금액만 봐도 금액이 너무 크기 때문에 감봉 처분이 정당해 보이지 않고 심지어 회사의 근로기준법 위반이 있어 보입니다.
  
  회사에 재심을 신청하실 수도 있고,
  노동위원회에 부당징계 신청을 하실 수 있습니다.
  
  부당징계 신청 관련 도움이 필요 하시면
  언제든지 연락주시기 바랍니다.
  
  감사합니다.

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