• Q.
  급여,주휴수당 월급에 연차수당 포함
  안녕하세요.
  2019년 1월 1일 입사 후 2년 근속했습니다.
  2021년 2월 19일까지 근무 후 퇴사예정입니다.
  1)작년 만근으로 생긴 올해 15개의 연차를 사용하지 않은상태이고
  1월 18일 월요일에 사직서를 제출하며
  경영지원팀에 2/19 퇴사시 연차수당으로 받거나, 퇴사일을 +15일로 조정 하는것으로 요청했으나
  해줄 수 없다며 우선은 검토해보고 알려주겠다는 답변을 받고 돌아왔습니다.
  그후 어제날짜인 2021년 1월 20일 연봉결정통지서와 함께 2021년 연봉근로계약서를 교부받았습니다.
  금주 금요일까지 서명 후 제출해야하는 상황입니다.
  하지만 계약서 항목에 연차수당이라는 항목을 추가하며 매달월급에 12일의 연차휴가를 미사용한것에 대한 대가라며
  연봉에 포함시켜 연차수당을 주지 않으려 합니다.
  이런 경우에는 어떻게 되나요? 2월 19일 퇴사면 1월을 채우고 2월 급여일인 2/25 이전 퇴사인데
  제가 사용하지 않은 15개 연차에 대한 수당을 퇴사 후 요구할 수 있는것인지?
  1월분을 제외하고 14개에 대한것만 요구할 수 있는것인지 궁금합니다.
  2) 계약서 내용에는 시간 외 근로에 대한 동의를 하라는 항목도 있는데, 추가근무수당을 따로 지급하지 않으려는 것 같습니다.
  계약서 항목과 관계없이 추가근무한것에 대한 증명이 있다면 추가근무(야근)수당을 요청해 받을 수 있는건가요?
  계약서에 싸인하게된다면 연차수당은 지급받지못할까요..?
  답변부탁드립니다.
  
  감사합니다.
  정*연 님
  조회 : 21건 답변 : 1건 21.01.21 즐겨찾기
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  찾아줘노무사 답변

  21.01.22

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  안녕하세요,

  찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.

  1. 퇴직시에 퇴직시까지 사용하지 못한 연차수당(연차수당을 일부라도 받은 경우 그 차액분)을 청구할 수 있습니다. 

  "어제날짜인 2021년 1월 20일 연봉결정통지서와 함께 2021년 연봉근로계약서를 교부받았습니다."

  -> 1) 전후 계약서등을 검토해야 하나, 새로운 연봉계약서가 근로조건을 저하는 것이라면 근로자의 동의가 필요합니다.

      2) 근로자의 동의를 받지 못했다면 기존 연봉이 적용됩니다.

      3) 매달 지급되는 연차수당을 인정한다고 하더라도, 퇴직시 연차수당을 재산정하여 차액을 청구할 수 있습니다.

  2. 야근수당에 대해 어떻게 계약서에 명시되어있는지에 따라 추가수당 지급 요청의 가부가 달라질 것입니다.

  감사합니다.

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