노무상담 Q&A
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Q.
6개월정도 알바를했었습니다
25일이 지급날이고 휴일이면 그전날에 지급된다고 명시되어있습니다
매월 매일 25일날 지급한다라고만 적혀있어요
제가 2023.2.6일부로 퇴사했고 24일날 급여를 받았는데 차액이 너무 나서 여쭤봤더니
우리회사는 여지껏 당월지급으로 했다 라고 말씀하시더라구요
그래서 계약서 보니 당월지급이라는 글자는 어디에도 찾아볼수없고 급여명세에도 근무 날짜가 적시되지 않았습니다
이걸로 지금 생활고에 시달리고 있구요
2번째 알바공고봤을때 수습기간있음 적시하고
수습기간중 급여90%라는 말이없더라구요
근로계약서 서명하면서 알게되어서 이부분도 캡쳐해서 자료로 제출했는데..급여 받을수 있을까요ㅠㅠ
생******요 님
조회 : 1373건
답변 : 1건
23.02.28
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김건우 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.02.28
안녕하세요
노무법인 가을 대표노무사 김건우입니다
1. 근로계약서에 수습기간 동안 임금의(최저임금) 90% 지급 규정이 없다면 정해진 급여 100% 지급 되어야 합니다
2. 근로계약서에 중도 퇴사 시 퇴사 월의 귀속 급여 지급일에 지급한다고 되어 있다면 24일에 지급해도 무방합니다
3. 급여 기산일이 어떻게 되는 지 알 수가 없지만 전월 26일~당월 25일 급여를 당월 25일에 지급하는 것이라면, 전월 26일~당월 6일까지 급여를 24일에 지급한 것일 것이고, 당월 1일~말일 급여를 25일에 주는 것이라면 1일~6일 급여를 24일에 지급한 것일 것입니다. 거기서 국민연금은 근무일수와 무관하게 전체 보험료를 공제하니 공제액이 커서 세금 공제 후 금액이 많이 적게 느끼신 것으로 보입니다.
감사합니다
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