노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
퇴사권유에 의한 자발적퇴사입니다
사장이 전화로 일주일 시간을 줄테니
구직을 하랍니다.
8개월간 열심히 일했는데
갑자기 그만두라고 하니
일주일 일하면 뭐하냐고
전화받은 그날 그만둔다고 했는데
해고예고수당 받을 수 있을까요?
표*우 님
조회 : 245건
답변 : 1건
23.03.01
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김건우 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.03.01
채택글
안녕하세요
노무법인 가을 대표노무사 김건우입니다
사직서는 제출하셨는지요?
우선 회사의 권유로 사직서 제출했다면, 이는 권고사직이지 해고가 아니기 때문에 해고예고수당이나 한 달 전 예고 규정이 적용되지 않습니다
8개월 풀타임으로 사대보험 가입하였다면 권고사직에 따른 실업급여 수급은 되시겠지만, 해고예고수당은 발생되지 않습니다
만약 사직서를 안 썼다면, 계속 근무할 것으로 피력하시고, 퇴직 위로금으로 한달 분 급여를 지급하면 사직서 쓰겠다는 식의 합의를 하시는 것을 추천드립니다
만약 강제로 해고를 하였다면, 이는 부당해고가 될 수 있으며 노동위원회에 제소하여 부당해고를 다투어 금전 보상 등을 받으실 수도 있습니다
감사합니다
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