노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
지난달 권고사직으로 퇴직했어요.
급여(세후) 2,500,000
상 여 금 200,000 × 연2회
근무기간 22.01.02~23.02.11
(405일)
사업주가 퇴사일에
퇴 직 금 2,500,000원
2월 급여 982,140원
이라고 하네요.
이게 맞는걸까요?
*퇴직금 정산 내역, 퇴직금 정산액
*2월 급여 정산 내역, 급여 정산액
위 네가지 전혀 알수 없고,
급여신고도 적게 했고 해서 제가 혼자 계산해 보기 힘네요.
정산도 적게 해준것 같은데 노동부 신고 가능 할까요?
최*익 님
조회 : 14520건
답변 : 3건
23.03.03
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석주형 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.03.03
안녕하세요. 석주형 노무사입니다.
퇴직금산정의 기초가 되는 평균임금은 세전금액으로 계산합니다. 2022년 기준 세후 250만원이라면 세전 급여는 2,842,840원(2022년 7월 이후)입니다.
그리고 퇴직금 계산에서 정기상여금은 지난 1년간 지급된 상여금의 3/12를 평균임금 산정에 포함하게 되어 있습니다.
사업주께서 세후금액을 토대로 매우 안일하게 퇴직금 및 급여를 산정하신거 같네요.
구체적인 상담을 노무사께 받아 보시길 권유드립니다. 이 정도의 상담은 무료로 진행해 주시는 노무사님들이 많습니다.
감사합니다.
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추수빈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.03.25
안녕하세요, 문의 주신 사항 답변 드립니다.
퇴직금과 2월 급여에 대한 진정 제기는 귀하의 세전금액이 얼마인지에 따라 진정이 가능할 수도 혹은 가능하지 않을 수도 있습니다. 귀하가 알려주신 금액은 모두 세후금액이기 때문에 정확한 계산이 어렵습니다. 퇴직금 계산과 2월 급여 정산 방법에 대해 안내 드릴테니 해당 방안에 따라 계산한 후, 금액 미달이라면 노동청에 진정 제기 하시기 바랍니다.
우선, 퇴직금은 30일치의 평균임금을 계속근로기간(405일/365일=1.1년)과 곱하여 계산해야 합니다. 평균임금이란, ”근로자의 퇴사일(23.02.11) 이전 3개월간 받은 임금총액에서 그 3개월 동안의 일수를 나눈 일급“을 의미합니다. 임금총액은 급여뿐만 아니라 상여금 등도 포함한 금액입니다. 귀하는 매년 2회 고정적으로 20만원씩 상여금을 받고 있으므로 40만원에서 3/12를 나눈 금액을 임금총액에 포함해야 합니다.
그리고 월 중간에 퇴사하는 경우 급여 정산에 대한 별도의 법규정은 없습니다. 따라서, 일할계산(퇴사하는 달의 출근일수에 비례하여 계산)으로 중도 퇴사자의 급여 정산이 가능합니다. 23년도 2월은 총 28일이고 그 중에서 11일을 출근했으므로, 2월 급여는 [(월급/28일)*출근일11일] 로 계산해야 합니다.
안내 드린 방안으로 퇴직금과 2월 급여를 계산하시어 해당 금액이 미달된다면 노동청에 진정 제기 하시기 바랍니다.
감사합니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.06.27
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
퇴직금 정산 방법이 일반적인 방법은 아니라고 보여집니다. 우선 지급 받은 퇴직금에 대한 정산내역을 요청하신 후 검토를 하시고, 위법적인 요소가 있다면 노동청 신고를 통해서 퇴직금을 받으실 수 있습니다.
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