노무상담 Q&A

자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.

  • Q. 1일 평균임금이 대략 8만원초중반으로 찍히고
    1일 통상임금기준 11만원중반이 찍히는 상태입니다
    사업장에서는 1일평균임금으로 퇴직금을 계산하려는 상태인데
    통상임금 지급이 되는게 맞는거 아닌가요?
    박*우 님
     조회 : 580건 답변 : 2건 23.03.03
  • 노무사 프로필 이미지

    찾아줘노무사 답변

    23.03.04

    퇴직금 산정시 1일기준 평균임금이 통상임금보다 적은 경우에는 통상임금으로  퇴직금을 산정합니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    안진형 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.03.07

    안녕하세요, JH 인사노무컨설팅의 안진형 노무사입니다.

    1일 평균임금이 통상임금보다 적은 경우라면, 통상임금으로 퇴직금을 계산하는 것이 맞습니다.

    이는 근로기준법 제2조 제1항 제6호 및 동법 제2조 제2항에 명시되어 있는것으로,

    회사의 급여담당자에게 문의하신 뒤에도 평균임금만으로 퇴직금을 산정하여 지급할 경우

    임금체불 등으로 진정을 제기하여 차액을 받으실 수 있습니다.

    감사합니다.

    ------
    근로기준법 제2조(정의) ① 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.
    6. “평균임금”이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말한다. 근로자가 취업한 후 3개월 미만인 경우도 이에 준한다.
    ② 제1항제6호에 따라 산출된 금액이 그 근로자의 통상임금보다 적으면 그 통상임금액을 평균임금으로 한다.

    감사합니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

이전페이지
무료 글상담 작성하기