노무상담 Q&A
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Q.
안녕하세요 3월1일자로 신규입사하게 된 근로자입니다.
정식 발령 전 미리 인수인계를 받아두면 좋겠다는 상사의 부탁으로 2월에 약 10번의 출근을 해서 인수인계를 받았습니다. 그러다 2월 출근길에 사업장 내에서 직원이 운전하는 차에 교통사고를 당했습니다.
근로계약서는 3월1일자 기준으로 2월에 작성하였고, 2월에 출근한 일수만큼 휴가를 준다는 암묵적 합의하에 출근을 했던 건데, 이런 경우 근로계약서 미작성건으로 신고할 수 있는지 문의드립니다.
추가로 3월 2,3일에 병원입원으로 출근이 어려웠는데, 병가처리를 하는 것이 맞는지 대인접수로 치료를 받는것이 나은지 문의드립니다.
근*******건 님
조회 : 372건
답변 : 1건
23.03.05
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근로계약서 체결하였으므로 미작성으로 진정은 어려울 것으로 보이며, 근로조건이 사실과 다를 경우 근로조건 위반을 이유로 손해배상 청구할 수 있으며 즉시 계약을 해제할 수 있음을 안내드립니다.
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