노무상담 Q&A
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Q.
회사에서 인사위원회 통지서를 받았습니다.
인사위원회 출석사유가
취업규칙의 복무규율과 징계사유 위반입니다.
이런경우,
취업규칙에 징계사유가 나와있는데
복무규율 위반까지 같이 포함하여
인사위원회 및 징계를 할 수 있는지 궁금합니다.
김*니 님
조회 : 398건
답변 : 2건
23.03.12
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취업규칙상 징계사유에 복무규율 위반이 포함되어 있는 경우 징계할 수 있습니다.
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전창무 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.03.14
안녕하세요. 전창무 노무사 입니다.
구체적인 내용은 위 규정들을 보아야 판단할 수 있지만, 가능하다고 판단됩니다.
징계 절차 및 처분에 이의가 있으신 경우 상담해주시면 대응 방안 설명드리겠습니다.
감사합니다.
전창무 드림
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