노무상담 Q&A
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Q.
연차휴일을 요구하려고 합니다.
5인이상 사업장이니만큼 20년가까이 근무하면서 부당한 회사처분인걸 알면서두 아무두
연차휴일이나 수당에 대해 안건을 제시하여 회사에게 요구를 못했습니다
만일 이 안건을 요구하다 제가 해고를 당하게 된다면 어떤조치를 취할 법적인 방법이 있는지 알고 싶습니다.
이*숙 님
조회 : 190건
답변 : 2건
23.03.13
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임성훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.03.14
채택글
안녕하세요? 지혜노무사사무소의 임성훈 노무사 입니다. :)
상시 5인 이상 사업장은 노동자에게 연차휴가를 근로기준법이 규정한 일 수 만큼 부여해야 하고,
노동자는 연차휴가를 사용할 수 있으며, 잔여 연차휴가는 연차수당으로 정산 받야함이 마땅합니다.
회사가 단순히 연차휴가를 법 기준대로 부여해달라고 요청하였다는 이유로 귀하를 해고한다면,
이는 부당해고에 해당할 소지가 매우 높은 바, 해고일부터 3개월 이내에 사업장 소재지 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하여
부당해고를 다투실 수 있습니다.
답변이 도움되셨길 바랍니다.
감사합니다.
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상시근로자 5인 이상 사업장의 경우 부당해고구제신청이 가능하며,
연차사용 및 미사용연차사용수당 등 고용노동부 진정 제기 가능합니다.
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