노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
5인이상 사업장으로
헤드헌터를 통한 경력직 면접이후, 합격통보를 받고
진행중 입사 예정 전주에 채용 중단 및 최종 합격 하지 못하였다는 통보를 받았습니다.
다만, 아래의 사항을 고려할때 제가 대응할 수 있는 방안이 있는지 궁금합니다.
헤드헌터를 통한 채용으로 대부분 헤드헌터를 통하여
전달받았습니다.
자세한 타임라인은 아래와 같습니다.
2/27일 - 최종 면접합격통보
2/28일 - 처우협의를 위한 연봉 관련서류 전달(원천징수 등)
3/7일 - 처우 협의 완료 및 입사 예정일 전달(헤드헌터),
내부 프로세스 승인을 위하여 회사 채용시스템에 등록 진행
3/14일 - 채용 중단 통보
공식 레터를 받은 부분은 없으나
처우협의부터 입사예정일까지 전달하였는데
일방적인 채용 중단통보에 속상합니다.
구제 받거나 대응할 방안이 있을까요?
김*균 님
조회 : 590건
답변 : 1건
23.03.15
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임성훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.03.15
안녕하세요? 지혜노무사사무소의 임성훈 노무사 입니다.
채용내정이 되었다가 회사가 채용내정을 취소한 상황으로 읽힙니다.
부당해고 구제신청을 진행해보실 것을 제안드리고,
지금 처하신 상황에서는 해당 회사와 귀하 간 근로계약이 성립되었는지가 쟁점으로 보입니다.
노무사와의 구체적인 상담을 통해 부당해고 구제신청을 진행하실지 결정하시면 좋을 것 같습니다.
답변이 도움되셨길 바랍니다.
감사합니다.
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