노무상담 Q&A
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Q.
임원의 사업 미관리로 인해 계약 의무를 이행하지 못해
기업에서 지체보상금을 큰단위(몇천만원)로 지급하여 손해를 본 상황입니다
이에 책임을 물어 감봉의 징계를 내리려는데
근로자는 근로기준법 보호로 10%까지만 감봉이 가능한 것으로 알고있습니다.
등기이사로 등재되어 있는 경우에는 그 이상 감봉도 가능한지요?
가능할 경우 진행해야하는 절차가 있을까요?
김*윤 님
조회 : 182건
답변 : 1건
23.03.17
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상법상 임원은 근로자가 아닙니다. 따라서 정관, 총회 등에 따라 진행하시기 바랍니다.
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