노무상담 Q&A
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Q.
식당에서 3월6일월요일부터 3월17일금요일까지 2주간 야간홀서빙 일했습니다
쉬는날은 금요일로 근로계약서 작성했구요
시간당11000원씩 쉬는시간 없이 12시간씩 일하였는데 첫주는 사장님 사정으로 일요일 문닫아 5일 일했구요
둘째주는 손님도 별로없고 사장님 다리가 아파 야간 운영 못하겠다해서 금요일까지 주 5일 일하고 그만두게 되었습니다
퇴직시에 11000원씩 12시간 ×10일해서 1320000원에 근로세 3.3%떼고 1277000원 받았는데 이경우 주휴수당 못받나요?
주휴수당 받는다면 얼마청구가능한가요?
안주면 어디에 신고하나요?
강*정 님
조회 : 291건
답변 : 1건
23.03.20
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사업장 사정에 의한 휴무의 경우 주휴수당에 영향을 미치지 않습니다. 따라서 근로기간 2주간 사업주간 일하기로 정한 날에 모두 출근하였다면 주휴수당 지급을 청구할 수 있습니다.
주휴수당 미 지급시 사업장 관할 노동청에 임금체불로 진정을 제기할 수 있습니다.
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