노무상담 Q&A
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Q.
안녕하세요. 회사에서 친하게 지내던 여성동료에게 성희롱신고를 당했습니다. 서로 회사메신져로 대화주고받다가 그여성이 자기 섹시하다 인기 많았다등 언급를 했고 업무중 눈이 마주치고 절보고 웃길래.
"왜 그런 섹시한 눈빛으로 날보냐 심쿵하잖아" 무심코 한마디했습니다. 그 이후 잘 지내다가 어떤 계기로 잠시 서로가 서먹했는데 한달반 지난시점 그여성이 결혼하고 담례품을 회사 제자리에 놨다그하는데 당시 저는 배우자출산으로 직접 받지 못했고 그 담례품이 누군가의해 버려져서 그 여성이 회가났고 그 잇슈로 절 빌미삼아 성희롱으로 신고했습니다. 제가 억울한것은 성희롱으로 수치스러웠다면
왜 당시에 말을 안했는지. 못했다하더라도 성희롱 한사람한테 결혼 답례품을 준다는것도 이해가 안되고 곧 해당 여성이 고용노동청정식 신고한다는데
저는 억울하고 어떤 절차로 응대해야될지..상담요청합니다. 참고로 그여성이 기분나빴다면 의도치 않은 발언이고 성희롱 한적없기에 기분 나쁜점은 사과했지만..
김*윤 님
조회 : 397건
답변 : 1건
23.03.20
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직장내성희롱이란 사업주가 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여
다른 근로자에게 성적인 굴욕과 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 근로조건 및 고용에서 불이익을 주는 것을 의미합니다.
행위자가 성희롱 하려는 의도를 가지고 있었는지 여부는 성희롱 성립과 관련이 없음에 유의하여 소명하시기 바랍니다.
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