노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
안녕하세요.
송파에서 출퇴근하고 있는 직장인입니다.
첫 출근 조건으로 동탄에 있는 본사가 아닌 서울시 송파구 사무실로 출근하는 것으로 계약을 하였습니다. 그러나 여러가지 회사 사정으로 4개월 차 되던 때 본사 출퇴근을 권고 받았습니다. 본인은 현재 살고 있는 본가가 남양주이기 때문에 대중교통 출퇴근 시간이 약 4~5시간이 소요됩니다.
그것에 관하여 회사 측에서는 회사 근처 오피스텔 월세 지원이 가능하다 하였으나 원치 않는 상황입니다. 이러한 경우에도 실업 급여 수급이 가능할까요?
답변 부탁 드리겠습니다.
바쁘신 와중에 읽어주셔서 감사합니다.
노*정 님
조회 : 1807건
답변 : 1건
23.03.27
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임성훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.03.27
채택글
안녕하세요? 지혜노무사사무소의 임성훈 노무사 입니다.
문의주신 상황을 고려 할 때, 자진 퇴사를 하시더라도 정당한 이직 사유로 인정되어 실업급여 수급 사유에 해당할 것으로 사료됩니다.
다만, 기재하신 글을 볼 때 피보험단위기간이 180일 이상이 되지 않을 가능성이 있으므로, 귀하의 피보험단위기간을 먼저 확인하시면 좋을 것 같습니다.
더불어 귀하가 전근으로 인해 통상 교통수단으로 왕복 3시간 이상 소요된다는 사유로 실업급여를 신청하고자 하는 것으로 보이므로,
회사에 인사발령장을 요청하여, 추후 실업급여 신청 시 제출하여 주시기 바랍니다.
또한 퇴사 절차 시 회사에 고용보험 상실사유를 "통근이 불가능한 지역으로 전근 명령을 받아 이직한 경우"로 처리할 것과
사업주 확인서를 미리 받고 퇴사하시면 실업급여 수급이 원활하게 이뤄질 것으로 사료됩니다.
답변이 도움 되셨길 바랍니다.
감사합니다.
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