노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
안녕하세요.
저는 약 3년 10개월간 기간제 근로자(1년 단위 계약, 근로기간 중 경력 단절 없음)로 근무를 했고,
22년 2월에 퇴사했습니다.
퇴사 후 21년, 22년 미사용 연차 18일치(21년 6일, 22년 12일) 수당을 받지 못하여 회사 측에 문의하였더니
'회사 규정에 각종 수당은 예산범위 내에서 지급할 수 있다.' 라고 이야기 하면서
'회사가 현재 지급할 수 있는 능력이 안된다.(돈이 없다)' 라고 답변을 받았습니다.
이 경우 제가 노동부에 임금체불 진정을 한다면 미사용에 대한 연차 수당을 받을 수 있나요?
박*윤 님
조회 : 192건
답변 : 1건
23.03.27
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임성훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.03.27
안녕하세요? 지혜노무사사무소의 임성훈 노무사 입니다.
퇴직하신 지 시간이 꽤 지난 것 같습니다.
회사 측이 말한 사항은 법적 효력이 있다고 보기 어렵습니다.
관할 고용노동청에 연차미사용수당 미지급 진정을 제기하시면 될 것으로 보입니다.
감사합니다.
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