노무상담 Q&A
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Q.
오늘 부서에서 갑자기 강제인사발령을 요구받았습니다.
기존에 있던 부서에 새로운 사람이 오는데 그사람이 저와 일하기 힘들다고 해서 저에게 다른 부서로 가라고 강요합니다.
이런 인사발령은 부당한게 아니라고 하면서 회사에서 요구하면 어떤 자리든 갈 수 있다는 식으로 말을 하는데
이게 합당한건인지 궁금합니다.
박*미 님
조회 : 20건
답변 : 1건
21.01.25
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
근로자에 대한 전보나 전직(인사발령)은 원칙적으로 인사권자인 사용자의 권한에 속합니다.
다만, 사업주의 인사권 행사는 권리남용에 해당하지 않아야 하며, 정당성이 인정되어야 합니다.
정당성 여부는 업무상 필요성과 생활상 불이익과의 비교교량, 신의칙상 요구되는 절차등의 종합적 검토를 통해 판단합니다.
따라서 무조건 어떤 자리로 보내줄 수 있는 것은 아니며, 이러한 인원배치가 합당해야 정당성을 인정받을 수 있습니다.
감사합니다.
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