노무상담 Q&A
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Q.
정직원 해고안내 (해고예고수당 기준)
3개월 만근이 몇일(3일) 안남은채 해고통보를 받았습니다.
5인 이상 사업장이고 3개월 근속을 해야됨을 알고있지만
이렇게 갑자기 경영상의 이유를 이해할수 없어
해고에 동의를 할수 없습니다.
- 해고 구두통보일 기준인지 서면작성 기준인지
- 정당사유를 사업주가 입증해야 수긍해도 되는지
- 월차를 사용안했는데 2일 사용후 3개월을 맞출수있는지
- 임금체불이 있는데 부당해고로 구제요청 할수있는지
또는 체불의 임금의 입금전을 근속기간으로 유지 할수있는지
답변을 요청드립니다 감사합니다.
근*자 님
조회 : 7건
답변 : 1건
21.01.25
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