노무상담 Q&A
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Q.
제목 그대로 3월 말일로 육아기근로시간 단축제도가 종료된 직원에 대하여
처리해야 할 사항이 있을까요 ?
단축제도 종료로 인해 월 급여가 변경됨으로 4대보험 보수월액 변경 등
추가로 더 필요한 내용이 있는지 궁금합니다.
박*경 님
조회 : 476건
답변 : 1건
23.04.06
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육아기근로시간 단축이 종료되었으므로 통상근로자로 인사관리 하시면 되며,
육아기 근로시간 단축 후 그 다음연도 연차유급휴가 계산시 단시간 근로자의 연차유급휴가 산정방법에 따라 산정하시면 됩니다.
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