• Q.
  근로시간 단시간근로자의 소정근로시간은 어떻게 계산하나요?
  1.주3회,1일 9시간,1년근무후 퇴사시` 1일 통상임금` 구하는 방법을 알고싶어요.
  
  (1일 통상임금=1일 소정근로시간x시급)인데.이때 1일 소정근로시간은 어떻게 산출하나요?
  저는 화수목 으로 주3회,1일 9시간씩 근무했 습니다.
  2.연2회 20만원씩 총 40만원 상여금 받은것은 `1일 통상임금`산출시 어떻게 반영하여 계산하나요?
  
  한*수 님
  조회 : 9313건 답변 : 2건 23.04.07 즐겨찾기
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  이민주 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  23.04.07

  안녕하세요,
  이지스 노동법률사무소 이민주 노무사입니다.
  
  질의 주신 건에 대해 답변드립니다.
  
  단시간 근로자의 소정근로시간은
  " 4주간의 소정근로시간을 그 기간의 통상근로자의 총 소정근로일수로 나누어 산출" 합니다.
  
  산식으로 바꾸면
  * 단시간 근로자의 1일 소정근로시간 = 4주간의 소정근로시간 / 통상근로자의 총 소정근로일수 (20일) 입니다.
  
  위 산식에 따라 귀 하의 소정근로시간을 계산하면,
  
  *1일 소정근로시간 = (8시간 x 3일 x 4주) / 20일
  = 96시간 / 20일
  = 약 4.8시간 입니다.
  
  * 위에 따라 계산 중에 왜 1일 근무시간을 8시간으로 책정하여
  4주간의 총 소정근무시간이 96시간으로 산출 되었는지 의문일 수 있습니다.
  
  * 우리 법제하 1일 법정근로시간은 8시간 으로 정해져 있고,
  8시간을 초과하는 시간은 연장근무시간으로 분류되기 때문에,
  
  나머지 1시간은 별도의 연장근무수당으로 청구하셔야 합니다.
  
  
  
  
  
  

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  정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  24.06.27

  안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
  
  단시간 근로자의 소정근로시간은 [단시간 근로자의 1주 소정근로시간/40시간*8시간]으로 계산합니다.

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